VERACRUZ RESPALDA REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL A 40 HORAS
Xalapa, Ver.- Con 42 votos a favor, cero en contra y una abstención, el Pleno del Congreso del Estado de Veracruz respaldó la Minuta Proyecto de Decreto por el que se reforma el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral, remitida a esta Soberanía por la Cámara de Diputados del Poder Legislativo federal.
En Sesión Extraordinaria, la Mesa Directiva, presidida por la diputada Naomi Edith Gómez Santos, dio a conocer el proyecto, que consiste en el ajuste de la jornada laboral a 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley.
Precisa que por cada seis días de labores las personas trabajadoras deberán disfrutar de por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Además, cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.
La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el párrafo anterior obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley de la materia.
El articulado transitorio señala la vigencia del decreto a partir del día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Además, el Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del decreto.
Especifica que la duración de la jornada laboral se alcanzará de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, de modo que en 2026 sea de 48 horas; en 2027, de 46; en 2028, 44; en 2029, 42 y en 2030, de 40 horas.
Por último, aclara que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
